IBM hat ja seine Mitarbeiter dazu aufgerufen, Blogs zu führen und sozusagen als Evangelists/Brand Loyalists für IBM zu fungieren. Gleichzeitig hat IBM auch die IBM Blogging Policy & Guidlines erstellt.

Aus Unternehmenssicht nachvollziehbar und sicherlich als Absicherung und *erhobener Zeigefinger* an den Mitarbeiter gedacht.

Abschließendes Kommentar in den Guidelines:
Don't forget your day job. You should make sure that blogging does not
interfere with your job or commitments to customers.


Ich finde die Initiative unter dem Gesichtspunkt, dass IBM seine Mitarbeiter motiviert, Blogs zu schreiben gut; IBM setzt sich damit auch einem Risiko aus - alle zu kontrollieren wird wohl unmöglich sein. Auf der anderen Seite - hätte IBM die Wahl - würde sich das Unternehmen doch hoffentlich auch wünschen, dass die Mitarbeiter freiwillig, ohne dazu aufgerufen zu werden, loyal zum Unternehmen stehen und *frohe Botschaften* verkünden....

Blog von einem IBM-Mitarbeiter innerhalb der IBM-Online-Welt - nach Zufallsprinzip auswählt
Blog von einer IBM-Mitarbeiterin außerhalb der IBM-Online-Welt - ebenfalls nach Zufallsprinzip ausgewählt